介護福祉医療特化型
人材採用マーケティング

Recruitment marketing

採用がうまくいかない企業様

もっと採用を効率よくかけたい企業様

採用でこんな悩みありませんか?

  • 経験・情報が足りず
    上手くいってるのかも
    わからない

    圧倒的
    ノウハウ不足

  • 一人採用までにかかる
    コストが高いけど、
    こんなものだろうか

    採用コストの
    高騰

  • 採用したのは
    いいけれど
    すぐ辞めてしまう

    採用後
    ミスマッチ

  • 全然応募が
    来ないので
    採用につながらない

    応募数不足

があなたのお悩みを
解決いたします。

東京社中の
人材採用マーケティング3つの特徴

01

貴社の採用ニーズに合わせた戦略を策定する営業、効率的な業務・採用フローを設計し、ご支援するアウトソーシングディレクター、そしてコール業務や運用業務を行う専任チームスタッフが、採用ご担当者様を全面バックアップします。
採用の効果的な成功を共に目指し、改善を図ります。

02

採用計画段階から面接代行まで、どの段階でもサポートが可能です。
まずは採用業務のフローを明確化して、自社で実施する業務とプロに任せた方が良い業務を分類します。予算・費用対効果を検討しつつ、採用活動を最大化するフローをご提案いたします。
求人広告、人材紹介など方法は問わず総合人材サービスを展開する弊社だからこそ、貴社が欲しい応募者と出会うための最適な手をご提案致します。

03

東京社中では、採用専門のコールセンターを保有しています。
採用活動で最重要である、応募者獲得フェーズにおいて、費用対効果が良く最大のパフォーマンスをご提供することが可能となっています。

東京社中の
人材採用マーケティング3つの特徴

が選ばれる理由

  • 採用担当の
    マンパワー不足を解消!

    説明会集客への企画立案から応募者へのフォローまでケアはすべて対応します!

  • 限られた予算での
    パフォーマンス最大化

    媒体選定や管理、求人の原稿作成やスカウトメールの文面作成まで、予算内で貴社が望むパフォーマンスを最大化します。

  • 初めての
    採用活動でも安心!

    これから採用活動を行う企業様でも安心。
    貴社の採用活動を成功させるため、担当者様と二人三脚で手取り足取りサポートいたします。

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